第82章 特殊x人才 (第2/2页)

了那些壁画之后，深刻地意识到那个黑红盒子跟那个石棺中的人危害有多大，他不认为文物局的人有能力保护好它。

    “嘁，这么麻烦，不如专门建立一个机构来收集那些东西好了。”

    格利德一个人坐在后座，双腿搭在窗户上，两手抱着后脑，咧嘴笑道。

    “我看你们两个都没什么空，不如让我来帮你们好了。”

    伊路谜和金·布拉德雷都转头看向他，格利德嘴角不屑，闭眼笑道。

    “放心，我对那些东西没什么兴趣，只是单纯的想帮忙而已。”

    伊路谜静默片刻，嘴角扬起，笑道。

    “既然这样，你就暂时待在布拉德雷身边好了。”

    “他建起公司总部的时候，就让你担任安全部部长，管理这个盒子和那个“人”。”

    “如果以后发现其他秘宝，也都交给你保管。”

    格利德睁开双眼，眼神桀骜地看向伊路谜，咧嘴道。

    “没问题。”

    *

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    当天晚上，回到酒店。

    伊路谜再度和金·布拉德雷商量起公司的事情。

    “公司的地皮事情解决了，那么接下来，就是另一件事了。”

    除了拥有一个跨国集团外，他们还要有个暗地里的势力来布置其余的东西。

    “你有人选了吧。”

    伊路谜再次询问道，金·布拉德雷早有准备，把自己确定好的人选资料做成PPT，给伊路谜查看。

    特殊人才选拔计划。

    这个人才不同于正常意义上的那种人才，而是具有特殊性质的人。

    金·布拉德雷准备了一分特殊试题，发往各个高级论坛。

    这是金·布拉德雷在为将来的布局做出准备，范围是，全球所有具有互联网的国家。

    只要拥有电脑，或者在上网，那么根据一些浏览的记录，这份特殊试题便会发送到某些特定人群的电子邮件中，用以测试之用。

    经过金·布拉德雷团队众人的前期筛选，预估覆盖人群数量将达到上百万之多。

    看似很多，但相对于全世界数十亿的人口来讲，少之又少。

    这份测试经过了金·布拉德雷团队的考验，应该能选择出现在所需要的部分人才。

    当然，正常的研究人才不能以此来选拔，而是需要更加具体的资料来挑选。

    这份人才选拔计划当中，包含各个领域的天才和一些小有名气的人。

    而这些人最是傲气，如果只是普通的邀请，他们一定不会答应。

    但是，越是天才越是傲气的人，就越容易做出一些普通人所不能容忍的事情。

    这些人是天才的同时，也是普通人。

    而在金·布拉德雷的努力调查下，他掌握了这些人的特点和把柄，有很大的把握能将他们拿下。

    但这只是开始，之后，伊路谜会让恩维从流星街那边为他们提供一些有才能的孩子，进行统一教导、培训（洗脑）。

    “好，就按你计划的进行。”

    伊路谜看完这份四五十页的文件，点头道。

    这份四五十页的文件中，既有伊路谜给出的资金的详细用途，也有计划完成的进度报告，一眼扫视下去，一目了然。