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    地面上，这转眼就让他开罐子，叶智表示不是很理解这个操作，“你都打不开了，为什么你会觉得我会打得开？”

    “你不行吗？”

    “行，不代表我想帮你，你刚刚打了我。”

    “你想再被打一次吗？”

    “反正不开。”

    “开！”

    “不开！”

    “你开不开？！”

    “拒绝。”

    沈璐嘟嘟嘴，就这样一直盯着叶智，盯到叶智无奈的认输，伸手试了试罐子，果然，沈璐打不开，并不是没有原因的，这个瓶子还真的是紧的有些过分。

    然后……

    他把瓶子倒了过来，用适当的力度拍了怕，再然后又试了试，还是打不开。

    “这个方法我试过了。”

    “我算是知道为什么你打不开了。”叶智走到大厅摆着的工具柜，打开抽屉找到了一把螺丝刀找到了Open的位置翘了翘，听到空气声之后就轻松的打开了，“给。”

    沈璐拿过来就直接往自己装了半碗粥的碗里倒了不少。

    “你喜欢吃这个？”

    “嗯，当早餐蛮不错的。”

    “现在是下午一点。”

    “我没吃早餐不可以嘛。”

    “……”

    叶智皱了皱眉，有些不满，“我不提醒你，你连早餐都不吃了吗？”

    沈璐被叶智瞪得有些心虚，“哎呀，昨天在家里加班的比较晚啦，有个方案要赶，还不是你们这些上面的人一拍脑袋就说要，给的时间根本就不够。”

    “很正常，屁股决定脑袋，做不完就做不完，跟你们领导反馈就行了。”

    “哪那么简单哟。”

    屁股决定脑袋，用文明一点的说法叫做‘位置决定想法’。一个人坐什么位置，往往决定了他思考的角度和范围。意思就是屁股坐在什么样的职位上，脑子里就会有相应的想法。

    相对于同一件事。

    高层的观点跟中低层的实行者是截然不同的。

    第885章 恕我直言，你宛若一个智障

    没有能力的领导一般只会站在自己的角度看事情。

    他们其实并不会太关注这件事情实现起来的难度，一拍脑袋就去做了，做不成就会埋怨下面的人无能，而不会在自己的身上寻找问题。

    而有能力的领导，则稍稍有些不同，他们会清楚的知道员工能力的极限，会在适当工作时间安排下再进行小范围压缩。

    而智信科技的领导属于后者……

    所以也就出现了偶尔需要加班的情况，有能力的人，可以超额完成任务，沈璐虽然工作能力也很不错，但是也没有到可以超额完成的程度。

    就只能加班了。

    对于别人来说，叶智可能就不会管了，但是沈璐……

    “搞定了没？”

    “搞定了啦。”

    “下次遇到这种事就留到周一再做也没事，没人会说你的。”

    “不要。”

    “……”

    沈璐表示自己可不想被公司的人说闲话，全公司的人都知道她跟叶智的关系，这要是真像叶智说的那样，怕是要被人在背地里说她没能力是走后门进来的了。

    “那就留到今天也可以啊。”

    “不想占用我美好的周末时间，加会班而已，你怎么婆婆妈妈的，我都多大的人了。”

    沈璐看到叶智还是黑着脸就知道这个瓜皮肯定是心疼自己了，捧着他的手臂，“没事